Ética e Conduta
Política, Ética e Conduta
Nosso compromisso com o respeito às pessoas, a transparência nas relações e a responsabilidade em cada decisão.
Na Peter Chemical, a ética, a integridade e o respeito às pessoas orientam nossas decisões e relações. Nosso Manual de Cultura, Ética, Integridade e Governança estabelece os princípios que devem ser seguidos por colaboradores, lideranças, fornecedores, prestadores de serviços e parceiros que atuam em nome ou no interesse da empresa.
Conduzimos nossas atividades com honestidade, transparência e cumprimento da legislação. Não toleramos corrupção, suborno, fraudes ou favorecimentos indevidos. Valorizamos a concorrência leal, a prevenção de conflitos de interesses e a construção de relações profissionais responsáveis e duradouras.
Promovemos um ambiente de trabalho digno, inclusivo e colaborativo, com respeito à diversidade, à igualdade de oportunidades e aos direitos humanos e trabalhistas. Não admitimos discriminação, assédio, violência, trabalho forçado ou trabalho infantil em desacordo com a legislação. Incentivamos o desenvolvimento das pessoas e esperamos que nossas lideranças atuem pelo exemplo.
A saúde e a segurança das pessoas são prioridades e devem prevalecer sobre qualquer resultado. Atuamos na prevenção de acidentes e riscos ocupacionais e na proteção do meio ambiente, incentivando o uso consciente dos recursos, a redução de desperdícios e o manuseio e a destinação adequados de produtos químicos e resíduos. A qualidade, a inovação e a melhoria contínua também orientam nossas atividades.
Zelamos pelo patrimônio, pela privacidade, pelos dados pessoais e pelas informações confidenciais da empresa e de terceiros. O uso de recursos, tecnologias e meios de comunicação deve ser responsável, seguro e compatível com as normas internas e a legislação.
Manter essa cultura é uma responsabilidade compartilhada. Incentivamos a comunicação de dúvidas, riscos e possíveis irregularidades pelos canais da empresa. Os relatos são tratados com seriedade, imparcialidade e confidencialidade, respeitados os limites necessários à apuração e às obrigações legais. Não admitimos retaliação contra quem se manifeste ou colabore de boa-fé.
Cartilha de Conduta
Nosso jeito de fazer certo, todos os dias.
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